+7 (495) 178 04 97

Маркетинговый инструмент, который вовлекает и продает

Почему брендированная настольная игра — это мощный маркетинговый инструмент?

В современном мире реклама повсюду. Баннеры, промо-ролики, подарки на мероприятиях – все это давно превратилось в информационный шум. Люди игнорируют рекламу, не читают коммерческие рассылки, выбрасывают типовые корпоративные сувениры.

Но есть одно исключение. 

Настольные игры – это тот редкий формат, который люди не просто замечают, а активно используют.

✔ Игра = взаимодействие
Когда человек берет в руки игру, он вовлекается. Он не просто смотрит на ваш логотип – он взаимодействует с вашим брендом, ассоциирует его с эмоциями и общением.

✔ Настольные игры работают долго
Фирменный блокнот или ручка легко теряются, а реклама живет секунды. Но игра – это вещь, которая остается. Ее достают на вечеринках, корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, дома с друзьями. Каждая партия – это новое касание с вашим брендом.

✔ Настольные игры объединяют людей
В отличие от классической рекламы, которая воздействует на одного человека, игра вовлекает сразу группу. Ваш бренд становится частью их общения, их эмоций, их воспоминаний.

✔ Эмоциональный контакт
Люди запоминают не лого, а моменты. В настольных играх – азарт, смех, конкуренция, радость от победы. Ваш бренд становится частью этих эмоций, закрепляется в памяти.

✔ Лояльность без давления
В отличие от агрессивной рекламы, брендированная игра не давит, не раздражает, не вызывает отторжения. Она не просит «купите», а просто дает удовольствие от процесса. В результате – естественное, органичное запоминание бренда.

Как это работает на практике?

HR-брендинг и корпоративная культура
Вместо скучных тимбилдингов – фирменная игра с корпоративными шутками, ценностями и историями.
Новые сотрудники быстрее вливаются в команду, запоминая ключевые принципы компании через игру.

Реклама и продвижение
Вместо листовок – брендированная игра, которая действительно используется.
Клиенты не просто видят ваш логотип – они вовлекаются, играют, рассказывают о вас другим.

Выставки и ивенты
Вместо стандартных промо-сувениров – игровой формат, который цепляет и удерживает внимание.
Настольная игра – это интерактивная зона, где люди не просто проходят мимо, а остаются и вовлекаются.

Работа с клиентами
Вместо одноразового подарка – фирменная игра, которая снова и снова напоминает о вашем бренде.
 Это не реклама, а реальный полезный продукт, который вызывает эмоции и создает долгосрочные связи.

Брендированные игры уже используют топовые компании

Крупные бренды давно поняли силу геймификации. Они делают корпоративные версии Монополии, Крокодила, UNO, ALIAS, Мемов – и используют их в маркетинговых кампаниях, на HR-мероприятиях и для повышения узнаваемости.

Теперь такая возможность есть и у вас.

3D печать фигурок для настольных игр

Как создать игру под ваш бренд?

Выбираем основу (адаптация классики или разработка с нуля)
Разрабатываем уникальный дизайн в фирменном стиле
Добавляем брендированные элементы и карточки
Производим качественный тираж
Доставляем игру, готовую к использованию

Корпоративные настольные игры для сотрудников и для партнеров компании отличаются по целям, механикам, стилю подачи и ожидаемым результатам. Разберём основные различия по ключевым аспектам:

1. Цели разработки

• Для сотрудников:

  • Улучшение командной работы и коммуникации.
  • Развитие навыков решения проблем и стратегического мышления.
  • Повышение вовлечённости и мотивации персонала.
  • Адаптация новых сотрудников (онбординг).
  • Формирование корпоративной культуры и укрепление ценностей компании.

• Для партнёров:

  • Создание положительного имиджа компании.
  • Укрепление деловых отношений и лояльности партнёров.
  • Презентация продукта или услуги компании в геймифицированной форме.
  • Позиционирование компании как инновационного и надёжного партнёра.
  • Развлечение в рамках деловых мероприятий или конференций.

2. Игровая механика и сложность

• Для сотрудников:

  • Кооперативные игры — чтобы развивать командное взаимодействие.
  • Ролевые игры — для симуляции рабочих процессов или отработки навыков.
  • Игры на коммуникацию — для улучшения обмена информацией внутри команды.
  • Гибкость механик — игры могут быть адаптированы под корпоративные тренинги.

• Для партнёров:

  • Простые и увлекательные механики — чтобы легко вовлекать людей без необходимости объяснять сложные правила.
  • Соревновательные элементы — добавляют динамику и азарт, подходящий для нетворкинга.
  • Ассоциативные и брендированные элементы — демонстрируют продукт или ценности компании.

3. Тематика и сценарии

• Для сотрудников:

  • Темы, связанные с отраслью компании или её внутренними процессами.
  • Сюжеты, отражающие типичные рабочие ситуации или кейсы.
  • Сценарии, направленные на выявление лидерских качеств, развитие креативности.

• Для партнёров:

  • Универсальные и легко воспринимаемые темы (например, бизнес-приключения, технологические инновации).
  • Сценарии, подчеркивающие ценностное предложение компании.
  • Возможность персонализировать игру под интересы ключевых партнёров.

4. Дизайн и визуальная подача

• Для сотрудников:

  • Использование фирменного стиля компании (цвета, логотипы).
  • Подробные игровые материалы, предполагающие глубокое погружение в процесс.
  • Меньший акцент на дорогие материалы, больший — на функциональность.

• Для партнёров:

  • Премиальный дизайн и высококачественные материалы.
  • Элегантная упаковка, подходящая для подарка.
  • Яркое брендирование с ненавязчивым, но запоминающимся стилем.

5. Формат и длительность игры

• Для сотрудников:

  • Продолжительные сессии (от 1 до 3 часов) для глубокого погружения.
  • Возможность проведения в рамках тимбилдинга или тренинга.

• Для партнёров:

  • Краткие игровые сессии (30–60 минут), легко интегрируемые в деловые события.
  • Игры с возможностью "быстрого старта", где правила объясняются за 5 минут.

6. Ожидаемые результаты

• Для сотрудников:

  • Повышение продуктивности команд.
  • Улучшение морально-психологического климата.
  • Усвоение ключевых бизнес-процессов.

• Для партнёров:

  • Укрепление имиджа компании.
  • Повышение уровня доверия к бренду.
  • Углубление понимания продукта/услуги компании.

Итоговые отличия

Корпоративные игры для сотрудников больше фокусируются на внутренних процессах компании и развитии компетенций команды, тогда как игры для партнёров выполняют представительскую функцию, укрепляя бренд и отношения через увлекательный игровой опыт.

Ваш бренд станет не просто логотипом – он станет частью игры, эмоций и общения.

Готовы выделиться среди конкурентов?
Свяжитесь с нами, и мы разработаем настольную игру, которая действительно будет работать на ваш маркетинг.